Workshops und Fortbildungen

- für Teams, Organisationen und Führungskräfte -

Psychologische Erkenntnisse verständlich vermitteln, Reflexion ermöglichen und konkrete Impulse für den Berufsalltag entwickeln – das ist das Ziel meiner Workshops.

Die Formate richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte in sozialen, pädagogischen, beratenden und anderen anspruchsvollen Arbeitsfeldern.

Alle Workshops verbinden wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen Methoden und werden individuell auf die Ziele und Rahmenbedingungen Ihrer Organisation abgestimmt.

Workshop-Themen

Stärkenorientierung

Eigene Stärken erkennen und wirksam einsetzen

Menschen entwickeln sich besonders dann weiter, wenn sie ihre Stärken kennen und bewusst nutzen.

Der Workshop unterstützt dabei, individuelle Ressourcen sichtbar zu machen und diese gezielt im beruflichen Alltag einzusetzen.

Mögliche Inhalte

• individuelle Stärken identifizieren

• Ressourcen gezielt aktivieren

• Selbstwirksamkeit stärken

• stärkenorientierte Zusammenarbeit fördern

Werte und Orientierung

Werte als Grundlage für Orientierung und Entscheidungen

Werte beeinflussen, wie Menschen Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Zufriedenheit erleben.

Dieser Workshop unterstützt die Teilnehmenden dabei, persönliche und berufliche Werte zu reflektieren und deren Bedeutung für Motivation, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse besser zu verstehen.

Mögliche Inhalte

• persönliche und berufliche Werte reflektieren

• Orientierung in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen gewinnen

• Zusammenhänge zwischen Werten, Motivation und Zufriedenheit verstehen

• individuelle Handlungsspielräume erkennen

Positive und achtsame Führung

Psychologische Kompetenzen für wirksame Führung

Führung beeinflusst Motivation, Zusammenarbeit und die psychologische Sicherheit in Teams.

Der Workshop verbindet Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie, Führungsforschung und Achtsamkeitspraxis.

Mögliche Inhalte

• Selbstführung und Selbstreflexion

• emotionale Intelligenz in Führungsrollen

• stärkenorientierte Führung

• Motivation und Potenzialentwicklung

• vertrauensvolle Teamkulturen gestalten

Veränderungen gestalten

Handlungsfähig bleiben in Zeiten des Wandels

Veränderungsprozesse können Orientierung erschweren und Unsicherheit auslösen.

Dieser Workshop unterstützt dabei, Veränderungsprozesse besser zu verstehen und konstruktiv zu gestalten.

Mögliche Inhalte

• psychologische Dynamiken von Veränderung verstehen

• Umgang mit Unsicherheit und Widerstand

• Ressourcen in Veränderungsprozessen nutzen

• Zuversicht und Handlungsfähigkeit stärken

Individuelle Konzeption

Jede Organisation bringt eigene Fragestellungen, Rahmenbedingungen und Ziele mit.

Deshalb können alle Workshops hinsichtlich Inhalte, Umfang und Format individuell angepasst werden.

Neben den beschriebenen Schwerpunkten konzipiere ich auch maßgeschneiderte Formate zu weiteren Themen der Persönlichkeitsentwicklung, Zusammenarbeit, Führung und psychischen Gesundheit.

Erfahrungen aus Workshops und Fortbildungen

„Annika Breuer hat im Rahmen eines Führungskräfteseminars für Schulleitungen verschiedene Workshops und Trainings angeboten und das Seminar zwei Tage lang geleitet. Mit ihrer hohen Fachkompetenz, ihrem Einfühlungsvermögen und viel Humor hat sie allen Teilnehmenden zwei unglaublich wertvolle Tage ermöglicht. Wir werden viele Impulse für unsere Arbeit und unsere persönliche Entwicklung mitnehmen.“

— T. Schwarm, Führungskraft

„Dieses Seminar war eine echte Bereicherung, da ich die praxisnahen Inhalte unmittelbar in meine tägliche Arbeit integrieren kann. Besonders wertvoll fand ich die anschaulichen Beispiele und die konkreten Umsetzungsideen für den Berufsalltag.“

— Antje K., leitende Angestellte in der Sozialberatung

„Aufgrund ihrer hohen fachlichen Kompetenz, großen Anschaulichkeit, ihres Humors und ihrer Empathie gehören diese Fortbildungen zu den besten, die ich in meinem langen Lehrerinnendasein erlebt habe. Annika Breuer war in der Lage, auf konkrete Anliegen der Teilnehmenden einzugehen, sodass jede Fortbildung einen echten Gewinn darstellte.“

— K. Butter, stellvertretende Schulleitung

Auswahl an Organisationen, mit denen ich zusammengearbeitet habe

Arbeit Bildung Forschung e.V. · Amt für kirchliche Dienste in der EKBO · Bayer CropScience AG · Bayer Pharma AG · Brandenburgische Sportjugend · Bezirksamt Neukölln · Christoph Miethke GmbH & Co KG · CVJM-Brandenburg an der Havel · dbb Beamtenbund und Tarifunion · Demokratischer Frauenbund Landesverband Brandenburg e.V. · Deutsche Bank · Deutsche Gesellschaft für Positive Psyschologie · Deutsches Rotes Kreuz · Evangelisches Diakonissenhaus | Stationäres Hospiz · Evangelisches Jugendfürsorgewerk (EJF) · Europäische Sportakademie Land Brandenburg · Friedrich-Ebert-Stiftung e.V. · GamBe gGmbH · IFOK Institut für Organisationskommunikation · Kreissportjugend im Kreissportbund Havelland e.V. · Kompetenzzentrum Havelland – Agentur für bürgerschaftliches Engagement · KUBUS | Gesellschaft für Kultur, Begegnung und soziale Arbeit in Potsdam gemeinnützige GmbH Landesarbeitsgemeinschaft für politisch-kulturelle Bildung in Brandenburg · Landesausschuss für Mädchen und Frauen im Sport · Landesjugendring Berlin e.V. · Landesjugendring Brandenburg e.V. · Stadtsportbund Brandenburg an der Havel e.V. · LSB SportService Brandenburg gGmbH · LINTRA Solutions GmbH · Medizinische Hochschule Hannover · Optimus – die Bildungspartner gGmbH · Ostdeutsche Sparkassenakademie · pad e.V. Kinder-, Jugend- und Familientreff · Stadtjugendring Potsdam e.V. · Sozialpädagogisches Fortbildungsinstitut Berlin-Brandenburg · Trägerwerk und Zeitwerk im Landesjugendring Brandenburg e.V. · Universität Potsdam 

Interesse an einem Workshop?

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Ich freue mich auf Ihre Anfrage und erstelle gerne ein individuelles Angebot.